Cikk 2 perc olvasás
Mennyibe kerül nem foglalkoztatni? Számok 2026-ból
Összefoglaló
A rehabilitációs hozzájárulás idén 2 905 200 forint fejenként. A szochó-kedvezmény ennek épp az ellenkező irányába mutat.
Teljes szöveg
Ez a cikk munkáltatóknak szól — de érdemes elolvasnia annak is, aki állást keres. Aki ismeri a másik oldal számait, magabiztosabban ül le tárgyalni.
A kötelezettség. Ha egy cégnél a foglalkoztatottak létszáma meghaladja a 25 főt, és a megváltozott munkaképességű munkavállalók aránya nem éri el az 5%-ot, rehabilitációs hozzájárulást kell fizetni. Ha az arány eléri az 5%-ot, nem kell.
Az összeg 2026-ban. A hozzájárulás évente és személyenként a minimálbér kilencszerese: 2 905 200 forint. Év közben negyedévente előleget kell fizetni.
Ki számít bele? Az, akinek a munkaképesség-csökkenése 50–100% közötti a szakvélemény érvényessége alatt, vagy fogyatékossági támogatásban, illetve vakok személyi járadékában részesül — és a munkaszerződése szerinti napi munkaideje eléri a 4 órát.
A másik irány: a szochó-kedvezmény. Megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatásakor a munkáltató mentesülhet a szociális hozzájárulási adó megfizetése alól, a bruttó bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese után. Ez 2026-ban havi 645 600 forint alapig érvényesíthető. A kedvezményhez a komplex minősítésről szóló érvényes dokumentum vagy az ellátás folyósítását igazoló határozat kell.
Egy megjegyzés a félreértések elkerülésére: a rehabilitációs kártya jogintézménye 2019. január 1-jén megszűnt. A szochó-kedvezmény ettől függetlenül azóta is jár — ha valaki még a kártyáról hallott, nem elavult információt kapott, csak régit.
Mit jelent ez összeadva? Egy 25 fő feletti cégnél minden hiányzó fő után közel hárommillió forint évente, miközben a betöltött helyek után járó kedvezmény tovább csökkenti a bérköltséget. A számok tehát ugyanabba az irányba mutatnak, mint a józan ész.
A számok a 2026-os szabályok szerintiek, és évente változnak — a NAV aktuális információs füzete a mérvadó.
Források